ENTRENAMIENTO PARA LÍDERES Y EQUIPOS
Equipos que trabajan mejor. Líderes que pueden enfocarse en lo importante.
Acompaño a dueños y responsables de empresas a comprender cómo está funcionando su equipo, reconocer qué puede mejorar y diseñar un plan de trabajo a medida.
No hace falta que todo funcione mal para intervenir
A veces aparece una sola situación que empieza a bajar el rendimiento. Trabajar sobre ese punto puede producir una mejora importante.
Comunicación poco clara
Hay información que no llega bien, temas importantes que se postergan o personas que no dicen lo que piensan.
Reuniones que quedan en nada
Se conversa, pero no siempre quedan decisiones, acuerdos y responsables claros.
El dueño termina resolviendo todo
La falta de organización o de delegación le impide concentrarse en las decisiones que realmente necesitan de él.
UNA MIRADA EXTERNA
Como en el deporte, también aparecen errores no forzados
Son formas de trabajar que se incorporan con el tiempo y que, desde adentro, no siempre resultan fáciles de reconocer. Una mirada externa permite verlas con mayor claridad y entrenar específicamente aquello que cada equipo necesita mejorar.
El diagnóstico contempla dos dimensiones
1. Cada integrante
Su desempeño, responsabilidades, fortalezas y aspectos a entrenar.
2. El funcionamiento colectivo
La manera en que el equipo se comunica, se organiza, toma decisiones y trabaja en conjunto.
Cómo trabajamos
1. Nos conocemos
Me contás la realidad de tu equipo, tus objetivos y hacia dónde querés avanzar.
2. Escucho y observo
Converso con integrantes del equipo para comprender cómo trabajan, se comunican y se organizan.
3. Diseño un plan
Presento fortalezas, prioridades y una propuesta a medida con objetivos, duración y modalidad.
La primera conversación es, sobre todo, un espacio para conocernos
Para que puedas contarme cómo es la realidad de tu equipo y qué te gustaría mejorar. También quiero contarte quién soy, cómo trabajo y de qué manera podríamos encarar un proceso juntos.